Борьба с нелегальной занятостью населения продолжается в Белгородском районе

Борьба с нелегальной занятостью населения продолжается в Белгородском районе. О недобросовестных работодателях и легализации трудовых отношений рассказала заместитель руководителя комитета экономического развития администрации Белгородского района – начальник отдела потребительского рынка Нина Зуева.

Нина Николаевна, для начала разъясните, пожалуйста, что такое нелегальная занятость.

Согласно статье 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договорённости, дано определение – неформальная занятость, естественно, это незаконно. Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

Какая работа по борьбе с нелегальной трудовой занятостью организована в нашем муниципалитете?

На постоянной основе в администрации Белгородского района проводятся заседания рабочей межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории муниципального района «Белгородский район» Белгородской области.

Так, 13 мая состоялось очередное заседание комиссии, в котором приняли участие представители отраслевых и территориальных органов региона: министерства по труду и занятости населения Белгородской области, УФНС России по Белгородской области, государственной инспекции труда в Белгородской области, отделения пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, прокуратуры Белгородского района.

На комиссии были заслушаны руководители предприятий, осуществляющие деятельность на территории Белгородского района, начисляющие заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, и у которых среднемесячная заработная плата работникам не превышала половины средней заработной платы по региону. Всех приглашённых на заседание проинформировали, что «теневая» занятость нарушает права работников и создаёт неконкурентную среду для честных работодателей, а также предупредили об ответственности. В настоящее время есть современные средства контроля, с применением которых можно отследить прозрачность трудовых отношений.

Как известно, составлен реестр недобросовестных работодателей. Что это значит?

Да, действительно, с 2025 года в России создан единый реестр предприятий, которые используют нелегальную рабочую силу. Эти предприятия не смогут получать гранты и иную поддержку от государства.

Информация о недобросовестных работодателях хранится в реестре на протяжении 12 месяцев с момента последнего нарушения. Исключение из реестра досрочно осуществляется только в случае отмены решения об административном правонарушении.

Вы говорите об ответственности недобросовестных работодателей. Нужно ведь ещё предостеречь и самих работников, чтобы обезопасить их от неправомерных действий руководства предприятий?

Конечно, в свою очередь сами работники должны понимать, какой вред их будущему приносит получение зарплаты в конверте сегодня, и должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве с заключением трудового договора, в котором будут прописаны все условия работы, включая размер заработной платы. Только в этом случае работник предприятия может рассчитывать на все гарантии, предоставляемые трудовым законодательством, и быть уверенным в том, что его права не будут нарушены работодателем.

Напоминаем, что сообщить о фактах неформальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы можно по телефону «Горячей линии» администрации Белгородского района 7 (4722) 26-82-58.