Замглавы администрации Белгородского района Марина Буданова – о компенсациях за травму на работе

Заместитель главы администрации – руководитель комитета экономического развития Белгородского района Марина Буданова проинформировала, в каких случаях работник может получить компенсацию за травму на работе. Жизнь показывает, что получить производственную травму может не только шахтёр или строитель, но и сотрудник офиса.

Марина Николаевна, сотрудник получил на работе травму. Что ему нужно делать?

Хочу сообщить, что не каждая травма, полученная на рабочем месте, признаётся производственной. Согласно закону, несчастный случай, произошедший во время выполнения трудовых функций и обязанностей, признаётся связанным с производством. Однако, если работник получил травму во время исполнения чужой работы по собственной инициативе, употребления спиртных напитков или уже находился в алкогольном или наркотическом опьянении, её могут признать непроизводственной. Выходят из зоны ответственности работодателя и те случаи, которые произошли с сотрудником по пути на работу или с работы, а также во время обеденного перерыва, даже если в это время он находился на территории предприятия. В спорных случаях в ситуации разбирается специальная комиссия, которая и выносит окончательное решение. 

Кто несёт ответственность за производственную травму?

За производственную травму ответственность несёт работодатель, а работник получает компенсационные выплаты. К ним относятся больничные за весь период лечения до полного выздоровления либо установления инвалидности в размере 100 % средней оплаты труда или ежемесячные страховые выплаты как компенсация за часть утраченного заработка в размере, пропорциональном степени утраты трудоспособности. Помимо этого работник имеет право на единовременную социальную страховую выплату (максимально возможная сумма на данный момент – 131 732 рубля), компенсацию морального вреда по судебному решению и оплату дополнительных расходов на приобретение медицинских препаратов, протеза, специальный уход, санаторно-курортное лечение, транспортные затраты, социальную реабилитацию, обучение другой профессии. Все перечисленные компенсации оформляются через Социальный фонд России (ранее ФСС). Некоторые работодатели дополнительно обеспечивают сотрудников страховой защитой от несчастного случая. Тогда пострадавший имеет право обратиться за выплатой в страховую компанию.

Нужно сказать, что профилактическая работа по предупреждению травматизма на производстве ведётся. В комитете экономического развития работает отдел по труду, который помогает координировать вопросы трудового законодательства. На каждом предприятии и учреждении есть специалисты по охране труда. 

Да, часто производственную травму можно предупредить, просто соблюдая правила техники безопасности. Но, естественно, от несчастного случая никто не застрахован – работаете ли вы в офисе или на производстве. А потому нужно знать, как действовать в ситуации, когда с вами или с кем-то из ваших коллег произошёл несчастный случай. И, если уж такую неприятность не удалось предотвратить, то нужно хотя бы знать, как добиться положенной по закону компенсации.