Заместитель главы администрации Белгородского района – о трудоустройстве граждан с инвалидностью

Проблема занятости инвалидов в современном обществе является одной из самых актуальных. Трудовая деятельность – не только возможность экономически обеспечивать себя, но и реализация своих способностей и, самое главное, социализация. 

О трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья рассказала заместитель главы администрации Белгородского района – руководитель комитета экономического развития Марина Буданова:

Марина Николаевна, как правило, люди с ограничениями по здоровью испытывают ряд трудностей в устройстве на работу. Разработаны определённые меры господдержки? 

В соответствии с государственной программой Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области» в регионе реализуются мероприятия, направленные на содействие занятости граждан с инвалидностью. К таким мерам относятся предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов при трудоустройстве. Денежные средства предоставляются работодателям за счёт средств областного бюджета в целях возмещения фактических затрат (части затрат) на оплату труда наставников, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Сумма в размере 30 тыс. рублей предоставляется работодателю единовременно за весь отработанный наставником период, но не более чем за два месяца.

Существуют ли условия для предоставления субсидий для реализации данной программы?

Да, денежные средства работодателю предоставляются при определённых условиях:при отсутствии в отношении работодателя процедуры реорганизации, ликвидации, банкротства; наличии у работодателя расчётного счёта, открытого в кредитной организации;наличии на дату подачи заявки о получении денежных средств трудовых отношений с инвалидом, затраты на оплату труда наставника которого планируются к возмещению. Также обязательным условием является трудоустройство инвалида по направлению центра занятости на постоянное или временное рабочее место.

При устройстве инвалида на работу необходимо оборудовать его рабочее место. Программа господдержки учитывает эти нюансы?

Рабочее место для трудоустройства незанятого гражданина с инвалидностью оборудуется (оснащается) на предприятиях, в организациях, выполняющих квоту для приёма на работу инвалидов. Допускается оборудование рабочего места при трудоустройстве инвалида на неполный рабочий день. Оборудованное рабочее место должно быть сохранено в течение одного года с момента заключения договора.

Производится полное или частичное возмещение затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида. Сумма возмещения составляет 70 тыс. рублей. Под оборудованным (оснащённым) рабочим местом понимается адаптация основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения; обеспечение техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов;приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного рабочего места или оснащения вновь созданного рабочего места, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных микроклиматических условий работы; приобретение специальных аудиопрограмм; специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение.

Что было сделано в рамках данной программы в текущем году?

В 2023 году по данным территориального отдела «Белгородский районный кадровый центр» ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области» трудоустроено более 85% обратившихся за помощью в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья. Трудоустройство осуществлялось как в организации бюджетной сферы (школы, детские сады, муниципальные казённые учреждения), так и в коммерческие организации в производственной и сельскохозяйственной сферах. Мерами поддержки в виде субсидий на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов при трудоустройстве, воспользовались четыре организации, осуществляющие деятельность на территории Белгородского района.

Марина Николаевна, учитывая социальную значимость реализуемых мероприятий, давайте ещё раз обозначим главные задачи при реализации программы по трудоустройству инвалидов.

Необходимо содействовать привлечению работодателей к сотрудничеству с органами службы занятости. Наша общая задача состоит в том, чтобы создать максимально безопасные и комфортные условия трудовой деятельности для людей с ограниченными возможностями здоровья, чтобы каждый мог свободно работать по той профессии, которую он считает наиболее подходящей для себя. Содействие в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья позволит им не только реализовать себя в профессиональной сфере, но и значительно повысить качество жизни.