Начальник Центра карьерных технологий БелГАУ Оксана Золотарёва – о целевом обучении в вузе

Получить высшее образование бесплатно и уже на этапе поступления в учебное заведение подумать о будущей карьере и гарантиях трудоустройства в конкретную организацию помогает целевое обучение. В чём ещё преимущества такой формы образования? На наши вопросы отвечает начальник Центра карьерных технологий Белгородского ГАУ Оксана Золотарёва.

Оксана Ивановна, давайте начнём беседу с объяснения абитуриентам и их родителям, что такое целевое обучение.

Если говорить простыми, доступными словами, то это форма получения образования, при которой абитуриент ещё до поступления в образовательное учреждение заключает договор с работодателем.  Цель договора - предоставить студенту возможность бесплатно получить образование за счёт средств федерального бюджета и гарантировать трудоустройство после выпуска. В свою очередь, студент обязуется пройти обучение по выбранной программе, обозначенной в договоре, и, соответственно, после окончания обучения в университете отработать 3 года у работодателя, с которым заключен договор о целевом обучении. Если говорить с точки зрения законодательства, то  ФЗ «Об образовании» определено, что целевое обучение - получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. Подробный Порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

В чём преимущества целевого обучения?

Выше шансы поступить, так как у целевиков отдельный конкурс, дополнительные меры поддержки от заказчика (работодателя) - это стипендия, компенсация оплаты за общежитие, оплачиваемая практика, стажировки, гарантированное трудоустройство.

В договоре о целевом обучении могут быть указаны дополнительные условия, как для работодателей, так и для студентов?

Это меры поддержки в период обучения: обеспечение проведения стажировок, оплата жилого помещения (компенсация затрат на аренду жилья), материальное стимулирование обучающихся, корпоративный досуг и др. Также меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством: ежегодный оплачиваемы отпуск, оплата больничных листов, компенсационные выплаты, бесплатные медицинские осмотры и др. И меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем: предоставления питания, меры материального стимулирования, предоставление в пользование или оплата жилого помещения и др.

С 2024 года изменились некоторые требования и условия. Например, не нужно самостоятельно искать заказчика, теперь компании должны публиковать свои предложения на Единой цифровой платформе «Работа России». Потенциальные студенты могут подавать свои заявки по этим «вакансиям».

Да, всё верно. С 2024 года попасть на целевое обучение можно только через единую цифровую платформу «Работа в России». Практически все организации и компании, которые хотят выступить заказчиками (работодателями) целевого обучения, должны размещать предложения об на этой платформе. Чтобы откликнуться на предложение заказчика (работодателя) о целевом обучении абитуриенту (студенту), нужно подать заявку в электронном виде через «Госуслуги» на цифровую платформу «Работа в России» одновременно с заявлением о приёме на обучение либо в письменном виде на бумаге непосредственно в образовательную организацию. Также в этом году есть нюансы, теперь можно заключать только один договор с одним заказчиком, т.е. подавать документы на целевое обучение можно лишь в один вуз. Если у заказчика есть требования по успеваемости, то в договор вносится третья сторона – вуз, и тогда учебное заведение информирует заказчика об успеваемости целевых студентов.

Где будущим студентам можно найти информацию о целевом обучении и конкретных работодателях?

Всю информацию можно получить на ЕЦП «Работа в России», через сайт «Поступление в вуз онлайн», сайт образовательного учреждения, в приёмной комиссии вуза.

Белгородский аграрный университет как работает по этому направлению, по каким специальностям предоставляется возможность целевого обучения?

Университет активно работает в данном направлении, в частности, до 10.06.2025 г. заказчики (работодатели) создают предложения на портале РвР. Целевая квота, доведённая университету на 2025 год – это 226 бюджетных мест целевого обучения. Уже созданы и открыты предложения от наших постоянных кадровых партнеров крупного, среднего и мелкого бизнеса, таких как ООО «МК «Северский Донец», АО УК «Агропромышленная Группа БВК»,  ООО «АПК «Промагро», ООО «Экониваагро», ООО «Агрохолдинг «Авида», АО «Приосколье», АО «Алексеевский Бекон», АО «Оскольское Молоко», ООО «Тамбовский бекон», ООО «Белгранкорм», Ветстанции районов и др. На сегодняшний день это 82 работодателя области и других областей РФ.

Если говорить о специальностях, то это направления подготовки по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. По программам бакалавриата: 09.03.03 Прикладная информатика, 19.03.03 Продукты питания животного происхождения, 21.03.02 Землеустройство и кадастры, 35.03.04 Агрономия, 35.03.06 Агроинженерия, 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, 35.03.10 Ландшафтная архитектура, 36.03.02 Зоотехния, 44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям). По программам специалитет: 36.05.01 Ветеринария. По программам магистратуры: 05.04.06 Экология и природопользование, 09.04.03 Прикладная информатика, 19.04.03 Продукты питания животного происхождения, 35.04.03 Агрохимия и агропочвоведение, 35.04.04 Агрономия, 35.04.06 Агроинженерия, 36.04.02 Зоотехния, 44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям).

Ещё раз хотелось бы обратить внимание, что по всем вышеперечисленным направлениям и специальностям заказчики (работодатели) размещают предложения абитуриентам до 10 июня, а абитуриент (будущий студент) заходит на портал Работа России, создает заявку и выбирает для себя заказчика и предложение с 20 июня до 25 июля 2025 г. для заключения договора о целевом обучении и тем самым получения бюджетного места для обучения в университете и гарантированного трудоустройства в будущем.

Можете ли назвать примеры успешного трудоустройства после получения образования по целевому обучению в Белгородский ГАУ?

Да, конечно. В 2024 году у нас был выпуск студентов, которые закончили обучение по целевому договору, 26 человек (это был год набора 2019-2020), все выпускники успешно проходили практику на протяжении всех лет обучения у заказчика целевого обучения и, соответственно, по окончании университета были гарантировано трудоустроены, за исключением только тех обучающихся, которые продолжили обучение на следующем уровне.

В заключении хотелось бы обратиться к абитуриентам и студентам. Целевое обучение - не только шанс получить образование за счёт будущего работодателя, но и возможность построить карьеру, которая будет соответствовать как личным амбициям, так и запросам работодателя и рынка труда. Будущее мы создаем сегодня вместе с вами.