160 женщин нашли работу за 4 месяца текущего года в Белгородском районе

С молодой женщиной Ольгой мы познакомились в одном из отделений Центра занятости населения Белгородской области. Еще не дойдя до сорока лет, она осталась без работы.

«Так получилось, не желая делать акцент на причине увольнения», – отметила Ольга.

Дипломированный юрист, она осталась одна с несовершеннолетним ребенком на руках, без средств к существованию.

«Стала на учет на биржу. Получаю небольшое пособие, но и за это спасибо, а то было бы гораздо сложнее. Пока с работой сложно, было несколько направлений от Центра занятости, но работодателя не устраивало, что у меня маленький ребенок. А уже чуть позже я сама узнала, что мы, матери с малолетними детьми, являемся особо уязвимой категорией на рынке труда. Наша привязанность к дому, сложность совмещения обязанностей по воспитанию, ведению домашнего хозяйства с трудовой занятостью, стали моими основными проблемами в трудоустройстве», — рассказала женщина.

Захотелось узнать о данной проблеме на территории Белгородского района. С этой целью и обратился за разъяснением к директору ОКУ «Белгородский центр занятости населения» Денису Кириллову, в ведении которого и является трудоустройство, в том числе безработных женщин, проживающих на территории нашего региона.

«Женская безработица – это не только вопросы материального статуса, но и проблема поиска человеком своего места в жизни. Причины, по которым наши женщины остаются без работы, самые разные: случаются сокращения кадров, уход в декретный отпуск по уходу за малолетним ребенком. Бывают и более неприятные случаи, когда ребенок становится инвалидом в результате приобретенной травмы. Все это накладывает нелегкий отпечаток на саму жизнь. Человек внезапно оказывается вне социума и у него возникает сразу масса вопросов и проблем», — рассказал Денис Кириллов.

Неслучайно ещё в 2013 году в Белгородской области была разработана государственная программа «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014–2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года за № 527-пп. В первую очередь данный документ и направлен на обеспечение занятости женщин. Следует отметить, что в рамках данной программы для достижения реальных результатов по трудоустройству женщин ОКУ «Белгородский центр занятости населения» принял ряд действенных мер.

Все женщины, обратившиеся в центр занятости населения, в обязательном порядке получают услугу по информированию, включающую ознакомление с состоянием рынка труда, потребностями субъекта в квалифицированных кадрах, возможностях трудоустройства по основной или смежной профессии, временного трудоустройства, получения новой профессии, либо же повышения квалификации по уже имеющейся специальности.

Следует отметить особо, что при подборе вариантов трудоустройства для женщин специалисты центра занятости используют клиентоориентированный подход. С одной стороны, для их мотивации к труду бесплатно проводится профконсультации, оказывается психологическая поддержка, помощь в социальной адаптации. Параллельно с этим ведется информационно-разъяснительная работа с работодателями. С ними обсуждается неполный рабочий день, гибкий график труда, улучшение условий труда и дистанционная занятость.

Для женщин проводятся специальные групповые занятия, на которых рассматриваются волнующие их вопросы, связанные с организацией самостоятельного поиска работы. Тут и как составить эффективное резюме, и как подготовиться к собеседованию с работодателем, как презентовать женщину как профессионала и ответственного работника. Благодаря этой работе, в том числе центр занятости, смог обеспечить работой за 4 месяца текущего года почти 160 женщин.

Немаловажным фактором в деятельности Центра стало предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, а именно в выборе профессии, трудоустройства и профессионального обучения. С начала года этой услугой воспользовалось свыше 1 400 женщин.

Немаловажным, как уже указывалось, фактором стала психологическая помощь безработным женщинам. Заниженная самооценка, которая порой приводит и к депрессии, а порой даже к эмоциональным срывам, крайне негативно сказывается на возможности трудоустройства. Решая эти в многие другие психологические проблемы, работники центра занятости населения помогают женщинам. Более 150 женщин за 4 месяца 2019 года получили эту помощь и, надо заметить, что большая часть из них уже трудоустроена.

Эффективным способом содействия трудоустройству женщин стали специализированные ярмарки вакансий и презентации с участием работодателей, дни открытых дверей. Эта форма организации стала довольно действенным механизмом. Возможность встретиться с глазу на глаз, обговорить все детали, поставить, как говориться, все точки над «и», значительно повысила эффективность этой формы в трудоустройстве.

Всего же за четыре месяца 2019 года в центр занятости обратилось почти 1 600 женщин. Это более 50% от числа всех обратившихся. Больше 500 женщин, которым требуется работа, имеют несовершеннолетних детей. Признано безработными с начала года почти 800 женщин. На момент подготовки материала практически 70% из обратившихся уже трудоустроены.

Определённое место в своей деятельности центр занятости уделяет обеспечению временной занятости женщин. Более 400 женщин с начала года стали участниками общественных и временных работ.

Журналисту удалось поговорить с одной из таких женщин, – Мариной. Она – многодетная мать, воспитывает троих несовершеннолетних детей, что значительно осложняет ей поиск работы. По образованию она портниха, имеет и навыки работы швеей. В центр занятости обратилась в начале года, а уже в феврале ей предложили работу временного характера швеей в ООО «ПКФ МАКСФИЛ». Она согласилась и трудится по сей день. От центра занятости она получила дополнительно финансовую поддержку, что в ее положении многодетной матери немаловажно.

Радуется своему трудоустройству и ещё одна женщина. Инвалид третьей группы, она, по настоянию работников центра занятости, прошла курсы повышения квалификации по специализации «Бухгалтерский учёт с использованием программных продуктов системы «IC: Предприятие». Параллельно с обучением подыскивала работу, и по окончании курсов трудоустроилась в АО «Россельхозбанк».

В отдельную группу труднотрудоустраиваемых женщин следует отнести тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. У них длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Думают в Белгородском центре занятости и о такой категории. Здесь разработан целый комплекс мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения, либо переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. В этом году 19 женщин прошли обучение по данной программе.

Основной упор в 2019 году Белгородский центр занятости намерен сделать на работе по трудоустройству женщин совместно с работодателями. Примеры этой активности налицо, потому и решено это делать наряду с продолжением оказания государственных услуг в сфере занятости женщин.