Мобильный центр занятости поможет безработным белгородцам

Уже более десяти лет в распоряжении Белгородского центра занятости населения имеется мобильный центр занятости, что важно для жителей района, которым сложно добраться в стационарные отделы занятости населения. В первую очередь речь идёт о гражданах с ограниченными возможностями здоровья. Выезды мобильного центра занятости проводятся в соответствии с ежемесячным планом-графиком.

«Мобильный центр занятости позволяет оказать услуги по месту проживания безработных граждан. Гражданин, к которому осуществлён мобильный выезд, не имеет возможности подать заявление о предоставлении услуги дистанционно, у него возникают сложности приехать на личный приём в Белгородский центр занятости, поэтому государственная услуга содействия занятости соискателю оказана по месту его регистрации. Специалист центра занятости с учётом индивидуального подхода установит, почему гражданин не может найти подходящую работу, окажет содействие в выборе государственной услуги, которая ему будет необходима в решении основного вопроса – быть занятым и полезным обществу», – рассказала заместитель начальника отдела трудоустройства Мария Лысенко.

Алгоритм таков – в базу данных вносятся сведения о гражданине, информация о профессиональных предпочтениях. Ему назначат куратора, специалист центра занятости будет информировать о вакансиях и затем сопровождать на собеседование с работодателем (возможно, будет организовано дистанционное собеседование). Работодатель рассмотрит его кандидатуру, и можно будет трудоустраиваться.

С января 2020 года в Белгородский центр занятости населения за оказанием услуги в поиске подходящей работы обратилось 404 инвалида, из них 211 человек были трудоустроены, 21 гражданину с ограниченными возможностями здоровья была оказана государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, шести гражданам были оборудованы специальные рабочие места.

Мария Лысенко подчеркнула, что закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» позволяет регулировать трудоустройство инвалидов, обязывая предприятия и организации закреплять рабочие места в счёт квоты, в том числе предоставлять в центр занятости населения вакансии для граждан, имеющих инвалидность. В Белгороде и Белгородском районе 697 организаций со среднесписочной численностью 35 человек и выше, подлежат квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, 81 организация подала вакансии по 95 профессиям на 244 рабочих мест, в том числе размещённых на портале «Работа в России». Ежемесячно специалистами центра занятости населения проводятся рабочие встречи с работодателями для подбора рабочих мест конкретным гражданам, имеющим инвалидность и состоящим на учёте в центре занятости в соответствии с их образованием, опытом работы и возможностями.

P.S. Мобильный центр занятости – специально оборудованный на базе автотранспортного средства мобильный офис со стационарными унифицированными рабочими местами для сотрудников и местами для посетителей, оснащенный компьютерной техникой. В мобильном центре занятости обеспечен доступ к систематически обновляемому банку вакансий, информационным материалам, программам профдиагностического тестирования граждан.