Выездное совещание по труду прошло в Белгородском районе

Состоялось выездное заседание рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Белгородского района. В повестку дня областной рабочей группы вынесены вопросы о складывающейся ситуации на рынке труда области, о принимаемых мерах, направленных на повышение уровня заработной платы работников предприятий и организаций области, а также о ликвидации задолженности по её выплате. Особое внимание уделено вопросам легализации трудовых правоотношений.

Ежегодно на территории области принимаются постановления Правительства Белгородской области о мерах по повышению уровня заработной платы на текущий год. В текущем году принято обновленное постановление правительства области от 31 мая 2021 года № 185-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы». Постановлением установлены новые целевые показатели для основных отраслей экономики области, а также
утверждён соответствующий комплекс мер по их достижению.

Не менее актуальным остается вопрос легализации трудовых отношений и обеспечения дополнительных доходов в консолидированный бюджет области. Как сообщили в управлении по труду и занятости населения Белгородской области, в 2021 году в рамках работы по снижению уровня неформальной занятости планируется заключить не менее 10
тыс. трудовых договоров. Для обеспечения дополнительных поступлений НДФЛ в бюджеты всех уровней на 2021 год сформирована прогнозная сумма в количестве 630 млн. рублей. Принимаемые меры по легализации и повышению заработной платы позволят повысить эффективность реализации социально-экономической политики.

За I квартал 2021 год в Белгородской области среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий составила 40,5 тысяч рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 9,4 процента. В Белгородском районе заработная плата работников данной категории предприятий сложилась в размере 36 984 рубля. Прирост показателя к соответствующему периоду прошлого года составил восемь процентов. Уровень средней заработной платы превышает среднеобластное значение только по отраслям торговли, а также транспортировки и хранения. Внимание рабочей группы направлено на работодателей, которые пока не довели уровень средней заработной платы до рекомендуемого. Ряд руководителей предприятий подписали соглашение о намерениях по повышению уровня заработной платы. Исполнение взятых обязательств будут держать на контроле, что должно сказаться на повышении благосостояния работников. Однако, как было сказано, остаются недобросовестные
работодатели, с которыми продолжится работа в данном направлении совместно с управлением федеральной налоговой службы.