Изменения в законе о занятости населения вступили в силу. Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства области, с 1 января 2022 года во всех центрах занятости населения Белгородской области к специалистам можно обратиться через единую цифровую платформу «Работа в России». Это позволит упростить формат взаимодействия и получения необходимого спектра государственных услуг в сфере занятости.
«Особенностью взаимодействия работодателей, граждан и служб занятости в электронной форме стало закрепление за центрами занятости обязанности регистрировать граждан в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) при сайте «Госуслуги» для подачи заявлений через единую цифровую платформу «Работа в России» (при отсутствии у гражданина подтверждённой учётной записи)», — рассказали в региональном правительстве.
Работодатели с численностью работников выше 25 человек обязаны размещать на ЕЦП занятости и трудовых отношений информацию о вакансиях. В большинстве случаев соискателям нужен упрощённый перечень документов – это заявление и резюме. Остальные документы будут запрашиваться из государственных информационных систем посредством межведомственного взаимодействия.
«Целью внедрения данного информационного ресурса является формирование единых требований к порядку предоставления государственных слуг в сфере занятости и создание единой федеральной системы мониторинга и управления качеством деятельности органов службы занятости на основе единых стандартов», — сообщили в пресс-службе губернатора и правительства области.