Государственная инспекция труда Белгородской области – об особенностях работы несовершеннолетних

Государственная инспекция труда в Белгородской области напомнила родителям и детям об особенностях регулирования труда несовершеннолетних . Напомним, что особенности работы несовершеннолетних регулируются Трудовым кодексом РФ.

Несовершеннолетние до 16 лет принимаются на работу с согласия родителей и органов опеки. Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счёт работодателя; он не несёт полную материальную ответственность. До 18 лет работнику запрещается работа по совместительству.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет — не более 24 ч. в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 ч. в неделю. Для тех, кто совмещает учёбу с работой в течение учебного года: до 16 лет — не более 12 ч. в неделю; от 16 до 18 лет — не более 17,5 ч. в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет — 4 ч.;
• от 15 до 16 лет — 5 ч.;
• от 16 до 18 лет — 7 ч.

Для тех, кто совмещает учёбу с работой:

• от 14 до 16 лет — 2,5 ч.;
• от 16 до 18 лет — 4 ч.

Работодатель не может поручать работу: сверхурочно; в выходные и праздники; в ночное время; направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены.

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).