Инспекция труда по Белгородской области: «МРОТ составит 22 449 рублей с 1 января 2025 года»

МРОТ составит 22 449 рублей с 1 января 2025 года. Об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Белгородской области. 

Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты доминимального размера оплаты труда. Сделать это можно за счёт иных выплат. Допустимо использовать, например, спецдоплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчёт минимального размера оплаты труда. К ним относят:

• оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
• зарплату внутренних совместителей (её выплачивают по отдельному трудовому договору);
• доплату за совмещение должностей;
• выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам).

Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает её индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатели индексируют заработную плату в порядке, закреплённом в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах. Если в указанных документах порядок индексации не установлен, это необходимо сделать, например, путём внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда.

Вместе с тем, как указал Верховный Суд РФ, индексация - это не единственный способ повышать уровень реального содержания заработной платы. Исполнить обязанность по такому повышению можно и путём периодического увеличения заработной платы безотносительно к порядку индексации, например путём повышения должностных окладов, выплаты премий (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017), утверждённого Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)