Белгородки могут получить пособия по материнству при ликвидации работы

Отделение Социального фонда России по Белгородской области напоминает, что женщины, прекратившие работу из-за ликвидации работодателя, имеют право на пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ликвидация организации — это официальное прекращение деятельности работодателя: закрываются счета, увольняются все сотрудники, а компания исключается из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Если в трудовой книжке причиной увольнения указана именно ликвидация, женщина может получить положенные выплаты.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска:

• 140 дней (70+70) — стандартный срок;

• 156 дней (70+86) — при осложнённых родах;

• 194 дня (84+110) — при многоплодной беременности.

Получателями могут быть беременная или родившая женщина, уволенная в связи с ликвидацией, а также усыновившая ребёнка до трёх месяцев. Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Заявление необходимо подать в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам через портал Госуслуг или клиентскую службу СФР. Для оформления мама должна получить статус безработной в центре занятости.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно и зависит от заработка. Получателями могут быть мама, папа, другие родственники или опекун, уволенные в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребёнком. Размер выплаты составляет 40% среднего заработка за последние 12 месяцев до наступления отпуска по уходу за ребёнком.

Оформление пособия производится через портал Госуслуг или клиентскую службу СФР. Выплата назначается только при условии, что ухаживающий за ребёнком не получает пособие по безработице.