Белгородских работодателей предупредили о новом классификаторе профессий

Белгородский районный кадровый центр довёл до сведения работодателей Белгородского муниципального округа информацию о вступлении в силу нового Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который начал действовать с 1 января 2026 года.

Новый классификатор утверждён приказом Росстандарта от 16 мая 2025 года № 423-ст и пришёл на смену документу, действовавшему с 1994 года. Обновление связано с необходимостью актуализировать перечень профессий с учётом появления новых специальностей и исключения устаревших наименований.

Существенные изменения коснулись современных направлений, отражающих цифровую трансформацию и развитие сферы услуг. В перечень включены такие профессии, как коуч, спа-менеджер, копирайтер, SMM-менеджер, а также высокотехнологичные специалисты — эксперты по искусственному интеллекту, инженеры по 3D-печати, операторы ИИ. В связи с этим в начале нового календарного года проводится работа по обновлению банка вакансий и размещению новых предложений от работодателей.

Кроме того, кадровый центр напоминает о комплексе мер государственной поддержки. Работодатели могут получить компенсацию расходов на оплату времени простоя по независящим причинам, стимулирование найма отдельных категорий граждан, возмещение затрат на заработную плату сотрудникам, привлечённым из других территорий, а также компенсацию на создание и оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Подробную информацию об условиях предоставления мер поддержки можно получить в ТО «Белгородский районный кадровый центр» по адресу: г. Белгород, пр-т Б. Хмельницкого, д. 137, каб. 205, телефон: 7 (4722) 35-86-44 (доб. 1070, 1071, 1072) или по единому номеру контакт-центра: 7 (4722) 35-86-51.