Белгородским работодателям вернут часть расходов на охрану труда

Белгородским работодателям вернут часть расходов на охрану труда. Подробностями поделились в пресс-службе губернатора и правительства области.

Работодатели региона могут получить компенсацию расходов на мероприятия по охране труда. Оформить заявку можно в электронном виде через портал «Госуслуги» или лично в клиентской службе Отделения Социального фонда России по Белгородской области. С начала года этой возможностью уже воспользовались более 600 организаций региона.

Получить поддержку могут государственные и частные предприятия, а также индивидуальные предприниматели. Одним из обязательных условий является отсутствие задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также непогашенных пеней и штрафов.

«Процедура получения возмещения расходов на мероприятия по охране труда значительно упрощена. Теперь при обращении в региональное Отделение СФР за разрешением на финансирование мероприятий страхователям вместе с заявлением достаточно представить план финансового обеспечения предупредительных мер. В 2025 году предприятия Белгородской области израсходовали свыше 490 млн рублей на охрану труда. Самые востребованные мероприятия по охране труда на предприятиях это – специальная оценка условий труда (138 предприятий на сумму 10,5 млн рублей), приобретение для работников средств индивидуальной защиты (154 предприятия на сумму 121,1 млн рублей), проведение обязательных медосмотров (412 предприятий на сумму 120,3 млн рублей), санаторно-курортное лечение (79 предприятий на сумму 233,2 млн рублей)», – уточнила управляющий Отделением Социального фонда России по Белгородской области Ирина Шушкова.

Работодатели могут вернуть до 20% от суммы уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Если средства направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, размер компенсации увеличивается до 30 процентов.

Перечень мероприятий работодатель определяет самостоятельно и при необходимости может скорректировать его в пределах утвержденной суммы финансирования. При этом документы, подтверждающие произведенные расходы, необходимо представить не позднее 15 ноября 2026 года. Если потребуется внести исправления, на это будет предоставлено пять рабочих дней.