Прокуратура Белгородского района проверила соблюдение закона о противодействии коррупции в ООО «Груз-Логистика». Законодательство в части исполнения работодателями ограничений при приёме на работу (службу) лиц, замещавших государственные и муниципальные должности, не было соблюдено на предприятии. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Сделать это нужно в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
«Заместитель директора ООО «Груз-Логистика» заключил трудовой договор с человеком, ранее замещавшим должность государственной службы в УФСИН России по Белгородской области, нарушив вышеуказанные требования законодательства, и не направил сведения в порядке ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ в отношении бывшего государственного служащего в УФСИН России по Белгородской области. Бездействие заместителя директора ООО «Груз-Логистика», а также юридического лица образовали состав административного правонарушения», — рассказала старший помощник прокурора Белгородского района Жанна Курцева.
Прокуратура вынесла постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении ООО «Груз-Логистика» и заместителя директора предприятия. Официальные документы были направлены для рассмотрения в Мировой суд Белгородского района.