Житель Белгородского района восстановился на работе по решению суда
Трудовой договор расторгли по инициативе работодателя, в связи с тем, что сотрудник находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Житель Белгородского района работал в компании вахтовым методом с 2004 года. Работодатель решил расторгнуть трудовой договор, поскольку работник находился на территории предприятия в нетрезвом состоянии.
«Уволенный обратился за восстановлением своих прав. Просил признать незаконным увольнение, взыскать компенсацию за моральный ущерб и вынужденный прогул», — рассказали в Белгородском районном суде.
Процедура увольнения была нарушена работодателем. В суде установили, что факт опьянения был выявлен в 22:00 в месте проживания вахтовиков. Рабочий день к этому моменту уже окончился. Медицинское освидетельствование провели в 01:00, это нарушило п. п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По решению суда уволенный был восстановлен на работе, получил компенсацию.
