Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
banner_podpiska20
07:00, 22 мая 2019

Высокопроизводительный труд стал основой успеха Белгородской теплосетевой компании

Высокопроизводительный труд стал основой успеха Белгородской теплосетевой компанииФото: Михаил Миленов
  • Интервью

Корреспондент «Знамени 31» побеседовал с генеральным директором акционерного общества Олегом Чегодаевым.

АО «Белгородская региональная теплосетевая компания» создано 1 февраля 2018 года путём преобразования МУП «Тепловые сети Белгородского района».

— Олег Фёдорович, несколько слов об истории создания и масштабах деятельности компании.

— С удовольствием. Акционерное общество является единой теплоснабжающей организацией Белгородского района. На обслуживании находятся 56 котельных и 78 километров тепловых сетей в двухтрубном исчислении. Установленная мощность котельных составляет 183 Гкал/ч. Численность персонала предприятия составляет порядка 300 человек.

— В результате преобразования акционерное общество стало частным предприятием, как это часто бывает?

— Тут Вы ошибаетесь. Учредителем АО «Белгородская региональная теплосетевая компания» является муниципальное образование муниципальный район «Белгородский район» Белгородской области в лице администрации Белгородского района.

— Принято считать, что сегодня без участия частного капитала развитие невозможно. Вы считаете так же?

— Не стану углубляться в теорию вопроса. Скажу о практике. При грамотной технической и экономической, адекватной тарифной политике малая энергетика может успешно развиваться. Ведь для частного капитала тоже надо создать инвестиционную привлекательность, но там прибыль уйдет собственнику, а у нас – на развитие производства. И лично я, и весь наш коллектив убеждены: основа процветания компании, её поступательного развития – наш эффективный, высокопроизводительный труд. Так вот, за 2018 год общий объём производства продукции и оказанных услуг в целом по предприятию составил 440,8 миллиона рублей, по сравнению с предыдущим годом увеличился на 10,3 процента. Рост объёма производства на одного работающего составил 108 процентов. Рост валовой прибыли составил 1,9 миллиона рублей, инвестиционные вложения – 33 190 тысяч рублей. При этом за прошедший год уровень среднемесячной заработной платы работников увеличился на 4 процента и составляет 24 898,8 рублей. Заработная плата выплачивается в установленные сроки.

В 2018 году в рамках производственной программы развития проведено техническое перевооружение шести котельных на территории района.

Высокопроизводительный труд стал основой успеха Белгородской теплосетевой компании - Изображение Фото: Михаил Миленов

— Что включает в себя техническое перевооружение?

— Полностью заменено котельное, насосное, теплообменное и газовое оборудование, заменено кабельное хозяйство и силовое коммутационное оборудование, установлены средства управления, контроля и автоматики. В период с 2009 года по настоящее время технически перевооружено 38 источников тепловой энергии, заменено более 20 км тепловых сетей. Объекты, на которых проведено техперевооружение, признаны передовыми в отрасли теплоэнергетики Белгородской области. Производственный опыт по внедрению передовых технологий и установки современного технологического оборудования перенимают коллеги из районных и городских теплосетевых компаний. Из 56 котельных, находящихся на балансе предприятия, полностью автоматизированы и работают без персонала 53.

— Лето ещё только вступило в свои права, но не пора ли уже сегодня подумать и о будущей зиме?

— А мы о ней никогда не забываем – мы же призваны обеспечивать людей теплом, горячей водой и заботиться о комфортном проживании. В рамках подготовки к отопительному сезону ежегодно проводятся планово-предупредительные ремонты всего основного и вспомогательного оборудования. Кроме этого наша компания выполняет работы по строительству и монтажу транспортабельных котельных установок для сторонних теплоснабжающих организаций. В 2018 г. наша компания стала генподрядчиком по строительству ТКУ в п. Ивня для нужд плавательного бассейна и в п. Ракитное для нужд школы.

В 2018 году были проведены противоаварийные тренировки в сельских условиях и в Белгороде с использованием передвижных дизельных котельных установок мощностью 0,5 и 1,6 МВт. Тренировки проведены успешно, участники были отмечены благодарностью заместителя губернатора области – начальника областного департамента жилищно-коммунального хозяйства.

С 2018 года компания является пилотной площадкой для реализации мероприятий по повышению эффективности деятельности посредством внедрения «Бережливых технологий». На сегодняшний день реализован один проект, который получил достойную оценку и признан одним из лучших. Также в работе находятся еще два новых проекта.

Высокопроизводительный труд стал основой успеха Белгородской теплосетевой компании - Изображение Фото: Михаил Миленов

— Поговорим о людях, умами и руками которых всё это достигается.

—Люди – это наш основной капитал. При создании предприятия было принято решение укомплектовать кадровый состав руководителей структурных подразделений из молодых специалистов. На данный момент 12 молодых специалистов, в возрасте до 35 лет, возглавляют производственные отделы предприятия. Сочетание опыта и современных знаний молодых специалистов позволило предприятию достигнуть высоких производственных показателей и обеспечить безопасные условия трудовой деятельности. Это чрезвычайно важно, поскольку сфера нашей деятельности связана с повышенной опасностью. Не углубляясь в детали, скажу лишь, что предприятие награждено дипломом участника регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда».

С первых дней создания предприятия организована первичная профсоюзная организация, в которую вступили абсолютно все работники. Принят Коллективный договор. Одним их важных направлений в работе компании является социальное развитие. На предприятии ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Созданы спортивные команда по волейболу и настольному теннису. Первичная профсоюзная организация компании дважды становилась победителем областного смотра-конкурса «Лучшая первичная организация года и её лидер».

Трижды МУП «Тепловые сети Белгородского района» и имена работников были размещены на Аллее Трудовой Славы Белгородского района в п. Майский. В 2017 году – на областную Аллею Трудовой Славы. Не стал исключением и 2018 год – АО «Белгородская региональная теплосетевая компания» за достигнутые успехи размещена на Аллее Трудовой Славы Белгородского района.

Пользуясь случаем, обращаюсь ко всем жителям Белгородского района. Вся наша надежность в обеспечении населения теплом и горячим водоснабжением зависит от оплаты за предоставленные услуги. Заранее благодарим всех жителей района и всех потребителей за своевременные платежи.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×