Победительница проекта «Новое время» Оксана Чистюхина: «Не надо бояться трудностей»

Кадровый проект «Новое время» был запущен в прошлом году администрацией губернатора Белгородской области. Его главная цель – создать прозрачные, равные, конкурентные условия для профессионального роста управленцев, реализации их способностей на благо развития нашего региона. Оксана Чистюхина стала одним из сорока восьми победителей проекта. Она ответила на наши вопросы.

— Расскажите немного о себе. Где Вы учились? Кем работаете сейчас?

— Я родом из посёлка Разумное. Получила экономическое образование по специальности «Финансы и кредит» в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Считаю, что человек на протяжении всей жизни должен чему‑то учиться, открывать для себя новое. Не надо бояться трудностей, выбирая более лёгкий вариант. Идя по сложному пути, человек получает бесценный опыт, навыки и знания. Даже оказавшись в трудной ситуации, нужно всегда извлекать для себя пользу и находить положительные стороны. Именно поэтому я решила получить ещё и юридическое образование, поступив в 2021 году в БелГУ.

С августа 2014 года по декабрь 2021 года трудилась в Комиссии по государственному регулированию цен и тарифов в Белгородской области, в которой получила колоссальный опыт, возможность развития своих компетенций и профессиональных навыков, за что бесконечно благодарна всему коллективу Комиссии. Сейчас я государственный служащий Белгородской области, с 2022 года работаю в управлении государственного финансового контроля Белгородской области заместителем начальника отдела, осуществляю контроль в сфере закупок.

— Как Вы узнали о проекте «Новое время» и почему решили принять в нём участие?

— О проекте «Новое время» я узнала из СМИ и социальных сетей. Поучаствовать в нём мне предложила мой начальник отдела, сказав, что такой шанс упускать не стоит. Лучше попробовать, чем потом сожалеть о том, что не сделала. Участие в региональном кадровом проекте «Новое время» для меня в первую очередь стало возможностью посмотреть на себя со стороны и оценить свои знания среди достойных участников, управленцев и профессионалов. Этот проект является и неким обучающим ресурсом. Можно даже сказать, что участие в проекте – это ступень в саморазвитии. Желание заявить о себе в открытой и честной борьбе помогло мне принять решение участвовать в конкурсе. В условиях конкуренции можно увидеть и в дальнейшем проанализировать свои недочёты, ошибки, слабые и сильные стороны, объективно оценить возможности и сделать соответствующие выводы.

— Сколько длился конкурс и из каких этапов состоял?

— Конкурс состоял из трёх этапов. Первый начался 17 мая и завершился 23 июня. На этом этапе участники регистрировались и писали эссе. Второй этап длился с 27 июня по 1 июля и был дистанционным. Участники прошли тест интеллектуального потенциала, наиболее высокие результаты по которому предоставляли возможность участия в финале проекта. Третий этап проходил с 24 по 27 августа. Это финал проекта. Предварительно участники для подтверждения результатов дистанционного этапа очно прошли контрольное тестирование.

— Ожидали, что станете финалистом? Как проходил финал?

— Успешное прохождение контрольного тестирования обеспечивало возможность принять участие в основных мероприятиях финального очного этапа, во время которых все участники были разделены на команды. Также были организованы совместные мероприятия по благоустройству парка имени Гагарина и творческая работа.

Я не ожидала, что стану финалистом кадрового проекта «Новое время», но где‑то в глубине души надеялась на это. Опыта участия в подобного рода конкурсах у меня не было.

— Как узнали о победе в конкурсе?

— Результаты оценочных мероприятий держали в строгой секретности. Проект «Новое время» завершился поздравлением и награждением победителей в торжественной обстановке в Белэкспоцентре на следующий день по итогам мероприятий финального очного этапа. Когда моя фамилия прозвучала со сцены и мне была вручена стела и диплом победителя от врио губернатора Белгородской области, я не сразу смогла поверить в то, что стала одним из победителей этого проекта.

— Что Вам дало участие в конкурсе? Как изменилась Ваша жизнь после проекта?

— Участие в конкурсе дало возможность пересмотреть свои жизненные приоритеты, оценить себя. Благодаря кадровому проекту появилась возможность карьерного роста, а это новые обязанности, ответственность не только за себя, но и за результат команды в целом. И, конечно же, новые знакомства с прекрасными и талантливыми профессионалами в своей сфере, грамотными управленцами.

Участники проекта сплотились в единую команду не только во время самого конкурса, но и после его завершения. По возможности стараемся самостоятельно организовывать небольшие благотворительные мероприятия, а также охотно участвуем в волонтёрских движениях. Так, например, я с удовольствием приняла участие в декабре 2021 года в фестивале «Новогодние чудеса» в детской областной клинической больнице.