Белгородцам напомнили сроки обращения в суд по трудовым спорам

Прокуратура Белгородского района напомнила жителям о порядке и сроках обращения в суд за защитой трудовых прав, которые установлены ст. 392 ТК РФ.

Как пояснили в ведомстве, работник вправе обратиться в суд по индивидуальному трудовому спору в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Для споров, связанных с увольнением, предусмотрен сокращённый срок — один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки либо предоставления сведений о трудовой деятельности у работодателя.

По вопросам невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других причитающихся сумм работник может обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты. Это правило действует и в случаях, когда при увольнении заработная плата или иные выплаты были произведены не полностью. Требование о компенсации морального вреда может быть заявлено одновременно с восстановлением нарушенных прав либо в течение трёх месяцев после вступления решения суда в законную силу.

В прокуратуре также отметили, что указанные сроки не распространяются на споры о компенсации вреда, причинённого жизни или здоровью гражданина. При этом работодатель вправе подать иск о возмещении ущерба, причинённого работником, в течение одного года со дня его обнаружения. Если сроки обращения были пропущены по уважительным причинам, суд может их восстановить.